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Information Security Officer

Information Security Officer steuern und überwachen in einem Kreditinstitut das Management der Informationssicherheit. Sie bewerten Risiken aus Informations- und Kommunikationstechnik, setzen Sicherheitsvorgaben, kontrollieren deren Einhaltung und berichten an die Geschäftsleitung und die Aufsicht.

Zu diesem Beruf ist gerade keine Stelle ausgeschrieben – der Bestand wird täglich abgeglichen.

Gehalt

Was man als Information Security Officer verdient

Monats- und Jahresbrutto nach Erfahrung in der Rolle, bundesweit
Erfahrung Von Median Bis Jahresbrutto Verhältnis
Einstieg in die Rolle 4.900 € 5.600 € 6.500 € 72.800 €
Mit Erfahrung in der Rolle 6.000 € 7.000 € 8.500 € 91.000 €
Langjährig oder mit Führung 8.000 € 9.800 € 13.000 € 127.400 €

In Sparkassen liegt die Rolle meist in Entgeltgruppe 11 bis 13 TVöD-S, in privaten Banken in den oberen Tarifgruppen 8 und 9 oder schon außertariflich, in Landesbanken und Großbankzentralen erfahrene ISB und CISO fast immer außertariflich. Der variable Anteil ist klein und liegt meist unter zehn Prozent des Fixgehalts, weil die Kontrollfunktion nicht an Geschäftserfolg gekoppelt sein darf. Am stärksten hängt das Gehalt von der Größe und Bilanzsumme des Instituts, von Führungsverantwortung und vom Standort ab, mit Aufschlägen in Frankfurt und München.

Orientierungswerte und keine amtliche Statistik: abgeleitet aus den Tariftabellen des Bankgewerbes, öffentlich verfügbaren Erhebungen und Stellenanzeigen. Angegeben ist das feste Monatsgehalt in Vollzeit. Im Einzelfall entscheiden Tarifgruppe oder außertarifliche Vereinbarung, Größe des Instituts und Verhandlung.

Das Jahresbrutto ist das 13-fache des Monatswertes – ein dreizehntes Gehalt ist in den Tarifwerken des Bankgewerbes die Regel. Bonus und erfolgsabhängige Sonderzahlungen sind nicht enthalten.

Gehalt nach Bundesland

Das Berufsbild

Was macht ein Information Security Officer?

Der Information Security Officer, in deutschen Instituten meist Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) genannt, gehört zur Steuerung und Kontrolle und arbeitet als zweite Verteidigungslinie. Die Funktion ist organisatorisch vom IT-Betrieb getrennt, damit niemand die eigenen Systeme kontrolliert. Zum Alltag gehören das Pflegen der Sicherheitsleitlinie und der nachgelagerten Richtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen für Anwendungen, Risikoanalysen zu Informations- und Kommunikationstechnik, die Bewertung von Sicherheitsvorfällen und das Nachhalten von Maßnahmen aus Prüfungen. Hinzu kommen die Überwachung von Auslagerungen, Schulungen und Phishing-Kampagnen für Beschäftigte sowie regelmäßige Berichte an den Vorstand. In einer Sparkasse oder Volksbank ist die Rolle oft mit einer oder zwei Personen besetzt und deckt alles ab, häufig neben Notfallmanagement oder Auslagerungsmanagement. In einer Großbank oder Landesbank arbeitet ein ganzes Team unter einem Chief Information Security Officer, aufgeteilt nach Governance, Risikoanalyse und Security-Architektur. In der genossenschaftlichen und der Sparkassengruppe betreiben Atruvia und Finanz Informatik den Großteil der Technik; der ISB im Haus steuert deshalb viel über Dienstleisterberichte und Verbundvorgaben statt über eigene Systeme.

Der Weg in die Rolle

Es gibt zwei typische Wege. Der eine führt über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Sicherheit, oft nach Stationen in IT-Revision, Beratung oder Wirtschaftsprüfung. Der andere führt über die Bankausbildung, Jahre in Organisation oder IT-Koordination und eine Weiterbildung zum ISB. Gesetzlich vorgeschriebene Nachweise gibt es nicht, verbreitet und in Ausschreibungen häufig verlangt sind Zertifikate wie ISO 27001 Lead Implementer oder Lead Auditor, CISM, CISSP oder T.I.S.P. Die Akademien der Bankengruppen bieten eigene ISB-Lehrgänge an. Quereinsteiger aus der IT-Prüfung bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sind gesucht, weil sie die Prüfungsperspektive kennen.

Was die Rolle verlangt

Vertriebsziele gibt es nicht, dafür eine dichte Regulatorik: MaRisk, bis 2025 die BAIT, seither die DORA-Verordnung mit ihren technischen Standards, dazu ISO 27001 und der BSI-Grundschutz als Referenz. Ein großer Teil der Arbeit ist Dokumentation, die bei Sonderprüfungen der Aufsicht, durch die Revision und den Jahresabschlussprüfer gelesen wird. Wer technische Arbeit an Firewalls oder Systemen erwartet, wird enttäuscht; der ISB bewertet und fordert, umgesetzt wird von anderen. Schwer fällt oft die Rolle zwischen den Stühlen: Fachbereiche und IT empfinden Vorgaben als Bremse, die Geschäftsleitung erwartet klare Risikoaussagen. Die Arbeitszeiten sind meist geregelt, bei Sicherheitsvorfällen kann es kurzfristig Einsätze außerhalb der Kernzeit geben.

Aussichten

Die Nachfrage ist hoch und bleibt es. DORA hat Pflichten zu Vorfallmeldungen, Resilienztests und Drittparteienrisiken erweitert, und viele kleinere Institute finden kaum geeignete Bewerber. Manche lösen das durch Auslagerung der Funktion an Verbunddienstleister, was die Zahl der Stellen in kleinen Häusern begrenzt, dafür aber Stellen bei Rechenzentralen und Verbänden schafft. Entwicklungswege führen zum CISO, in die IT-Revision, ins Management operationeller Risiken oder in die Leitung von Auslagerungs- und Notfallmanagement.

Die Aufgaben

  • Sicherheitsleitlinie und Richtlinien zur Informationssicherheit erstellen und aktualisieren
  • Schutzbedarfsfeststellungen und IKT-Risikoanalysen durchführen und bewerten
  • Sicherheitsvorfälle analysieren und Meldungen nach DORA vorbereiten
  • Auslagerungen und IT-Dienstleister auf Einhaltung der Sicherheitsvorgaben überwachen
  • Feststellungen aus Revision und Aufsichtsprüfungen nachhalten
  • Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Beschäftigte organisieren
  • Regelmäßige Berichte zur Informationssicherheitslage an den Vorstand schreiben

Das sollten Sie mitbringen

  • • Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Sicherheit oder Bankausbildung mit langjähriger Erfahrung in Organisation oder IT
  • • Kenntnisse von MaRisk, DORA, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
  • • Zertifikate wie ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CISSP oder T.I.S.P. sind verbreitet und häufig gewünscht
  • • Verständnis von IT-Architektur, Netzwerken und Anwendungslandschaften ohne eigene Administrationsaufgaben
  • • Sorgfalt in der Dokumentation und Durchsetzungsvermögen gegenüber Fachbereichen und IT

Der Weg in die Rolle

Üblich ist ein Bachelor- oder Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik von drei bis fünf Jahren, gefolgt von einigen Jahren in IT, IT-Revision oder Beratung. Alternativ führt die Bankausbildung mit Weiterbildung zum ISB über eine Bankakademie oder zu einem Zertifikat wie ISO 27001 Lead Implementer in die Rolle.

Wo gearbeitet wird

  • Stabsabteilung einer Sparkasse oder Volksbank
  • Zentrale einer Großbank oder Privatbank
  • Landesbank oder Förderbank
  • Rechenzentrale der Bankengruppen wie Finanz Informatik oder Atruvia
  • Direktbank

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