Firmenkunden

Firmenkundenbetreuer

Firmenkundenbetreuer betreuen mittelständische Unternehmen, Gewerbetreibende und Freiberufler in allen Finanzfragen, verantworten ein Kundenportfolio mit Kredit- und Einlagenvolumen und schreiben als Markt das erste Votum für Kreditentscheidungen.

6 offene Stellen zu diesem Beruf im aktuellen Bestand.

Gehalt

Was man als Firmenkundenbetreuer verdient

Monats- und Jahresbrutto nach Erfahrung in der Rolle, bundesweit
Erfahrung Von Median Bis Jahresbrutto Verhältnis
Einstieg in die Rolle 4.000 € 4.500 € 5.100 € 58.500 €
Mit Erfahrung in der Rolle 4.700 € 5.300 € 6.200 € 68.900 €
Langjährig oder mit Führung 5.800 € 6.800 € 8.500 € 88.400 €

In Sparkassen gilt der TVöD-S mit Eingruppierung meist in EG 10 bis 11, für große Portfolios EG 12; in privaten Banken liegt die Rolle in Tarifgruppe 8 bis 9 des Tarifvertrags für das private Bankgewerbe, erfahrene Betreuer größerer Mittelständler werden oft außertariflich bezahlt, ähnlich in den genossenschaftlichen Banken nach deren Tarifwerk. Der variable Anteil ist bei tariflicher Bezahlung klein, meist ein bis zwei Monatsgehälter oder der leistungsabhängige Teil der Sparkassensonderzahlung, bei außertariflichen Verträgen etwa zehn bis zwanzig Prozent des Fixgehalts. Am stärksten hängt das Gehalt von der Größe des betreuten Kredit- und Einlagenvolumens, der Bilanzsumme des Instituts und der Kundengröße im Segment ab.

Orientierungswerte und keine amtliche Statistik: abgeleitet aus den Tariftabellen des Bankgewerbes, öffentlich verfügbaren Erhebungen und Stellenanzeigen. Angegeben ist das feste Monatsgehalt in Vollzeit. Im Einzelfall entscheiden Tarifgruppe oder außertarifliche Vereinbarung, Größe des Instituts und Verhandlung.

Das Jahresbrutto ist das 13-fache des Monatswertes – ein dreizehntes Gehalt ist in den Tarifwerken des Bankgewerbes die Regel. Bonus und erfolgsabhängige Sonderzahlungen sind nicht enthalten.

Gehalt nach Bundesland

Das Berufsbild

Was macht ein Firmenkundenbetreuer?

Firmenkundenbetreuer sitzen im Markt und sind die feste Ansprechperson für ein Portfolio von Unternehmen, in Sparkassen und Genossenschaftsbanken meist regionale Mittelständler, Handwerksbetriebe, Landwirte und Freiberufler, in Großbanken je nach Segment auch größere Mittelständler mit internationalem Geschäft. Im Mittelpunkt steht das Kreditgeschäft: Finanzierungsbedarf erkennen, Investitions- und Betriebsmittelkredite strukturieren, Fördermittel der KfW und der Landesförderinstitute einbinden, Jahresabschlüsse und betriebswirtschaftliche Auswertungen analysieren, Sicherheiten hereinnehmen und das Marktvotum schreiben. Das zweite Votum kommt nach den MaRisk aus der Marktfolge Kredit, die unabhängig prüft und bei Zweifeln nachfragt oder ablehnt. Daneben verkauft die Rolle Zahlungsverkehr, Anlagen, Absicherungsprodukte und Versicherungen von Verbundpartnern und bindet Spezialisten für Leasing, Auslandsgeschäft oder Unternehmensnachfolge ein. In Sparkassen und Volksbanken ist die Rolle breit geschnitten und deckt vom Kontokorrent bis zur Nachfolgeregelung fast alles ab; in Großbanken arbeiten Betreuer stärker mit Produktspezialisten und Assistenzen im Team.

Der Weg in die Rolle

Der übliche Weg führt über die Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann, einige Jahre in der Privatkunden- oder Gewerbekundenberatung und dann den Wechsel in die Firmenkundenbetreuung, oft zunächst als Assistenz oder Betreuer kleinerer Gewerbekunden. Fast immer erwartet wird eine Weiterbildung zum Bankfachwirt, für größere Portfolios zum Bankbetriebswirt oder ein Lehrgang der Sparkassenakademien beziehungsweise der genossenschaftlichen Akademien mit Schwerpunkt Firmenkunden. Absolventen eines dualen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums steigen häufig über Traineeprogramme ein. Quereinsteiger aus der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung bringen die Bilanzanalyse mit, müssen aber Produktwissen und Vertrieb nachholen. Ein Wechsel aus der Marktfolge Kredit ist möglich und wegen der Kreditkenntnis geschätzt. Eine gesetzliche Pflichtsachkunde gibt es für die Firmenkundenbetreuung als solche nicht.

Was die Rolle verlangt

Die Rolle steht unter Vertriebszielen für Kreditneugeschäft, Provisionserträge und Deckungsbeiträge, die jährlich vereinbart und regelmäßig nachgehalten werden. Zugleich trägt der Betreuer Verantwortung dafür, dass sein Portfolio nicht ausfällt: Er muss Frühwarnsignale erkennen, Überziehungen nachgehen und bei Problemfällen mit der Sanierungsabteilung zusammenarbeiten. Ein erheblicher Teil der Zeit fließt in Dokumentation, Kreditanträge, Ratingunterlagen, Offenlegung nach § 18 KWG und Geldwäscheprüfung, was viele als belastend empfinden. Kundentermine finden im Unternehmen statt, Außendienst in der Region ist normal, Abendtermine kommen vor, sind aber seltener als in der Privatkundenberatung. Schwierig ist der Spagat zwischen Kundeninteresse und Risikosicht der Bank, besonders wenn ein langjähriger Kunde in die Krise gerät.

Aussichten

Die Nachfrage ist stabil bis gut, weil Mittelstandsfinanzierung für regionale Institute das wichtigste Ertragsfeld bleibt und erfahrene Betreuer knapp sind. Anders als viele Privatkundenrollen hängt die Firmenkundenbetreuung kaum an einzelnen Geschäftsstellen; Fusionen führen eher zur Bündelung in regionalen Firmenkundencentern. Digitale Kreditstrecken übernehmen das kleinteilige Gewerbegeschäft, während die Beratung zu Investitionen, Nachfolge und Nachhaltigkeitsanforderungen an Bedeutung gewinnt. Entwicklungswege führen zu größeren Portfolios, in die Betreuung von Großkunden oder strukturierten Finanzierungen, in die Leitung eines Firmenkundencenters oder bis in den Vorstand regionaler Institute, wo Firmenkundenerfahrung häufig vorausgesetzt wird.

Die Aufgaben

  • Ein festes Portfolio von Unternehmenskunden betreuen und regelmäßige Strategie- und Jahresgespräche führen
  • Jahresabschlüsse, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Planzahlen analysieren
  • Investitions- und Betriebsmittelfinanzierungen strukturieren und Fördermittel einbinden
  • Kreditanträge mit Marktvotum erstellen und mit der Marktfolge abstimmen
  • Sicherheiten verhandeln und Kreditverträge vorbereiten
  • Zahlungsverkehr, Anlage- und Absicherungsprodukte sowie Verbundleistungen vertreiben
  • Engagements überwachen, Frühwarnsignale bearbeiten und Offenlegungsunterlagen einholen
  • Spezialisten für Auslandsgeschäft, Leasing oder Unternehmensnachfolge hinzuziehen

Das sollten Sie mitbringen

  • • Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann oder ein wirtschaftswissenschaftliches beziehungsweise duales Studium
  • • Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt oder ein Firmenkundenlehrgang der Verbandsakademien
  • • Sichere Bilanzanalyse und Kenntnisse in Kreditrecht, Sicherheiten und Förderprogrammen
  • • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung oder im Kreditgeschäft
  • • Verhandlungsgeschick und Akzeptanz bei Unternehmern
  • • Vertriebsorientierung bei gleichzeitigem Risikobewusstsein
  • • Führerschein und Bereitschaft zu regionalem Außendienst

Der Weg in die Rolle

Üblich ist die dreijährige, oft auf zweieinhalb Jahre verkürzte Ausbildung zur Bankkauffrau oder zum Bankkaufmann, gefolgt von einigen Jahren Kundenberatung und der berufsbegleitenden Weiterbildung zum Bankfachwirt, die etwa zwei Jahre dauert. Alternativ führt ein duales oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit anschließendem Traineeprogramm von zwölf bis achtzehn Monaten in die Rolle.

Wo gearbeitet wird

  • Firmenkundencenter einer Sparkasse
  • Firmenkundenbereich einer Volks- und Raiffeisenbank
  • Mittelstandsbank oder Firmenkundenniederlassung einer Großbank
  • Regionale Privatbank
  • Firmenkundengeschäft einer Landesbank

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